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iWAM(r)プログラム

iWAMとは?

 inventory for Work, Attitude, and Motivation の略で、「 職場における行動特性と動機づけに影響を与える要素」という意味です。
企業の中で、「効果的な逸材採用」「効果的な人材育成」「最適な人材配置」をサポートするために、様々な最先端の研究を駆使して作り上げられたプログラムです。

iWAM診断テスト

 認知科学を応用して、社員の興味、価値観(職場観や選択の傾向)、動機(行動を起こす元になる欲求や意欲)を測定する総合適性検査です。ウェブ上で、職場の行動特性に重点を置いた40の質問に答える事で、個人分析データを作成します。

診断テスト受験の流れ

  1. 当社より受験者に招待状を送付
  2. インターネットで、テストページにアクセス。
  3. 個人情報を登録
  4. 受験開始。40の質問に答える
  5. 回答後[送信する]をクリックし、終了。

テストの結果は、後日PDFまたはペーパー版でお届けいたします。

診断テストの結果について

iwam_image02.png
 診断テストの結果をもとに、【パーソナルレポート】【チームレポート】【卓越モデルレポート】の最大3種類のレポートが作成出来ます。
この結果についての解説を行ない、経営者、リーダー、社員など、会社で働く人が才能を最大限に活かすための研修提案や、コーチングにてサポート致します。


iWAMをもとに出来る事

  • 個別やチームのデータが可視化される事により、あらゆる成長戦略を組み立てる事が出来る。
  • 就活者採用時に適正な人材か否か見極める事が出来る。
  • 配属先の決定に役立つ。
  • 課題点からどのように成長していくかコーチングや研修を計画出来る。
  • 成績優秀者の後継者の育成。

iWAMプログラムの特徴

 iWAMプログラムの特徴をまとめると以下の通りになります。

  • ことばによって、その人の考え、感じ方、世界観らを可視化できる。
  • データで人事機能を一元化できる。
  • 個人や企業の強みを活かした成功戦略を自主的に立てる事が可能。

海外におけるiWAM導入企業

iWAMは世界30カ国以上で活用されています。
海外における導入企業は以下の通りです。

  • アメリカ
    • エネルギー省
    • エセックス
    • 国勢調査局
    • ジェネラル・ダイナミクス
    • USEC
    • ジェネラル・アトミックス
    • アレクサンダー・マニュファクチャリング
    • ワイマン・オーガニゼーション
    • セントルイス大学
  • イギリス
    • ロイター通信
    • エアマイルズ(航空)
    • グラクソ・スミスクライン(医療用医薬品)
  • ベルギー
    • IKEA(家具)
    • ブリティッシュ航空
    • パイオニア
    • コカ・コーラ
    • DHL(航空郵便)
    • ユーロスター(鉄道)
    • ノキア(通信)
    • VLMエアラインズ(航空)
  • オーストラリア
    • ニューキャッスル大学
    • シェルグループ(石油)
    • コロニアル・ファーストステイト(投資)
    • キャリアセンター

価格・お問い合わせ

メニューの組み合わせにより価格が変わります。
更なる詳細に興味を持たれたお客さまには、簡単なプレゼンテーションによる説明の相談も承ります。
お問い合わせ、お見積もりの相談はお気軽にご連絡下さい。

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